kaiyun王女士的父亲是一位环卫工人，一年前在工作时间突发“脑干出血”去世，家属认为，这是由于连续两个月每天连上16个小时班后导致的，属于工伤。
王女士的父亲64岁，去做环卫工属于是发挥余热，顺便照顾同为环卫工的叔叔，每个月是1650元工资。
根据王女士介绍，虽然环卫中心是双班换岗，但因为缺人，父亲一直上的是双岗，平时早上4点多就要起床吃饭干活，晚上9点左右才能回家。
事发当天，父亲照常在外面干活，但晚上8点多，父亲突然联系了小女儿，也就是王女士的妹妹，说自己身体不舒服，要过去找她。
事后，环卫中心表示，王女士的父亲事发时不在工作岗位上，而且经过他们了解，对方有病史，此事故不属于工伤。
至于工作16小时的事情，这是不存在的，工人都有两班进行换岗的，不过对于换班时间，并没有做出答复。
王女士父亲之前就是环卫中心的环卫工人，中心也给他买了保险，但这件事保险拒赔，王女士也去人社局申请工伤认定和申请仲裁，但被工作人员告知父亲签署的是《劳务协议》，无法申请。
可以说，王女士的描述和环卫中心的情况是有出入的，环卫工人和其他劳动者都是一样的，按劳动法第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
而王女士却说父亲连续两个月工作了16个小时，如果真是这样kaiyun，别说是有老年病的人群，就算是年轻力壮的小伙子，也不见得能承受。所以这是一个需要搞清楚的问题，因为类似的悲剧不应该再次发生。
其次就是王女士父亲事发的时间和地点问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，应当视同工伤。
在固定区域内可以自主决定工作时间和工作内容kaiyun，当突发身体不适时，王某选择回家休息，符合常理，无不当之处。王某突发不适、回家kaiyun、求医、死亡整个过程具有连续性，难以排除身体不适与猝死之间的关联性，符合法定的视同工伤情形。
最后就是《劳动协议》的问题，虽然王某和环卫中心属于劳务协议，而且超过了法定退休年龄，但实际上并未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，那么超龄农民工在工作岗位上发生事故，依然会被认定为工伤，所以《劳务协议》不影响工伤认定。
总而言之，事情已经过去了一年的时间，但始终没有协商出一个结果，这还是说不过去的。
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